جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۴

جدول حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

در سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۴ قابل‌توجه بوده است. بر اساس مصوبات شورای عالی کار و قانون بودجه، حقوق این گروه به‌طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است؛ ۲۰ درصد از این افزایش مربوط به رشد سنواتی و ۳۰ درصد دیگر به دلیل اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق با شاغلان هم‌رده است . حداقل حقوق پایه بازنشستگان به ۱۰٬۷۳۷٬۳۳۳ تومان رسیده و با احتساب مزایایی مانند حق بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و عائله‌مندی، مجموع دریافتی حداقل‌بگیران به حدود ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان در ماه افزایش یافته است . همچنین، برای بازنشستگان با سابقه بیش از ۳۰ سال، به ازای هر سال اضافه، ۲.۵ درصد به حقوق پایه افزوده می‌شود. پرداخت معوقات متناسب‌سازی مربوط به سال ۱۴۰۳ نیز در روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین ۱۴۰۴ انجام شده است .​

جدول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ منتشر شد

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان با افزایش قابل‌توجهی مواجه شده است. بر اساس مصوبات دولت، حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی به‌طور متوسط ۵۰ درصد افزایش یافته است؛ ۲۰ درصد از این افزایش مربوط به رشد سنواتی و ۳۰ درصد دیگر به دلیل اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق با شاغلان هم‌رده است. حداقل حقوق بازنشستگان به ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان رسیده و با احتساب مزایایی مانند حق بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و عائله‌مندی، مجموع دریافتی حداقل‌بگیران به حدود ۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان در ماه افزایش یافته است. همچنین، برای بازنشستگان با سابقه بیش از ۳۰ سال، به ازای هر سال اضافه، ۲.۵ درصد به حقوق پایه افزوده می‌شود. پرداخت معوقات متناسب‌سازی مربوط به سال ۱۴۰۳ نیز در روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین ۱۴۰۴ انجام شده است.​

دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

به گزارش خبرآنلاین، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، در نامه‌ای مشترک خطاب به وزرای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، دستورالعمل اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را ابلاغ کردند.

بر اساس گزارش خبرگزاری مهر، در این نامه آمده است:

در راستای اجرای جز (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم توسعه و همچنین بند (۴) مصوبه شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰هـ مورخ ۲۶ آذر ۱۴۰۳ هیئت وزیران، نحوه پرداخت ۳۰ درصد مابه‌التفاوت مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و معوقات مربوط به بازه زمانی اول فروردین تا پایان آبان ۱۴۰۳، به شرح زیر اعلام شده است:

1. صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد موظفند پس از اعمال افزایش سالانه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، مطابق با مصوبات و جداول امتیازبندی تعیین‌شده، نسبت به صدور احکام جدید اقدام کرده و ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت مرحله دوم متناسب‌سازی را، در چارچوب اعتبارات تخصیص‌یافته توسط سازمان برنامه و بودجه، به افراد مشمول پرداخت نمایند.
2. معوقات مربوط به ۴۰ درصد مابه‌التفاوت مرحله اول متناسب‌سازی که در سال ۱۴۰۳ پرداخت نشده بود، پس از محاسبه توسط صندوق‌های بازنشستگی ذی‌ربط و تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه، در طول سال ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
3. سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز ملزم هستند طبق مفاد همین دستورالعمل و مصوبات مرتبط، نسبت به صدور احکام متناسب‌سازی اقدام کرده و مبالغ لازم را از منابع داخلی خود پرداخت کنند.

واریز ۴۵ درصد افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۴

بر اساس جزئیات پرداخت ما به التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان این سازمان در سال ۱۴۰۴ با افزایش قابل‌توجهی همراه بوده است. حداقل‌بگیران شاهد افزایش ۴۵ درصدی حقوق خود هستند، در حالی که سایر سطوح حقوقی نیز افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان را تجربه می‌کنند. این افزایش‌ها در حقوق اردیبهشت‌ماه اعمال شده و مابه‌التفاوت مربوط به فروردین‌ماه نیز تا پایان اردیبهشت به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. همچنین، مزایایی مانند حق عائله‌مندی و حق اولاد به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش یافته‌اند. این اقدامات در راستای بهبود معیشت بازنشستگان و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق صورت گرفته است.