قانون عفاف و حجاب ابلاغ شد

قانون عفاف و حجاب ابلاغ شد و پس از تصویب در مجلس، به تایید شورای نگهبان رسید. این قانون با هدف ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه، به ویژه در ادارات دولتی و دستگاه‌های اجرایی، طراحی شده است. بر اساس قانون عفاف و حجاب چیست، تمامی کارکنان ادارات موظف به رعایت پوشش مناسب و احترام به شئونات اسلامی در محیط کار هستند. همچنین قانون عفاف و حجاب شورای نگهبان بر ضرورت نظارت بر اجرای دقیق این قانون تأکید دارد و دستگاه‌های اجرایی را ملزم به اجرای دوره‌های آموزشی و ارزیابی‌های مستمر در زمینه ترویج این فرهنگ می‌کند.

قانون عفاف و حجاب چیست

قانون حجاب و عفاف شورای نگهبان «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» که به‌طور آزمایشی برای سه سال تصویب شده است، شامل ۷۴ ماده در پنج فصل می‌باشد. این قانون وظایف دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مختلف را در ترویج فرهنگ عفاف و حجاب تعیین کرده و برای تخلفات مرتبط، مجازات‌هایی در نظر گرفته است.

  • فصل اول: کلیات
    این فصل بر اهمیت خانواده به‌عنوان کانون اصلی رشد و تعالی انسان تأکید دارد و هرگونه رفتار مروج برهنگی، بی‌عفتی، بی‌حجابی و بدپوششی را که منجر به آسیب به بنیان خانواده شود، ممنوع اعلام می‌کند. وزارت کشور مسئول هماهنگی و نظارت بر اجرای این قانون و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی است.
  • فصل دوم: وظایف عمومی دستگاه‌های اجرایی
    تمامی دستگاه‌های اجرایی موظفند در دوره‌های آموزش ضمن خدمت، نسبت به آموزش سبک زندگی اسلامی خانواده‌محور و ترویج فرهنگ عفاف و حجاب اقدام کنند. همچنین، شاخص‌های ارزیابی و اثربخشی عملیاتی خود را در این زمینه تهیه و به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه دهند.
  • فصل سوم: تکالیف اختصاصی دستگاه‌های اجرایی
    این فصل وظایف اختصاصی هر دستگاه اجرایی را در ترویج فرهنگ عفاف و حجاب مشخص می‌کند. به‌عنوان مثال، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی موظف است نظام جامع رتبه‌بندی محتوای محصولات فرهنگی را بر اساس شاخص‌های عفاف و حجاب تنظیم کند و از صدور مجوز برای آثار مغایر با این شاخص‌ها خودداری نماید.
  • فصل چهارم: وظایف عمومی و مسئولیت اجتماعی
    این فصل بر نقش نهادهای مردمی، رسانه‌ها و خانواده‌ها در ترویج فرهنگ عفاف و حجاب تأکید دارد و آن‌ها را به همکاری با دستگاه‌های اجرایی در این زمینه دعوت می‌کند.
  • فصل پنجم: جرائم و تخلفات
    این فصل به تعیین مجازات‌ها و جرائم مرتبط با نقض مقررات عفاف و حجاب می‌پردازد. برای افرادی که به «بدپوششی» متهم می‌شوند، در مرتبه اول جزای نقدی درجه شش و در مراتب بعدی جزای نقدی درجه پنج در نظر گرفته شده است.

همچنین، برای افرادی که بیش از چهار بار بدون حجاب در فضای حقیقی یا مجازی ظاهر شوند، جزای نقدی تا ۳۳۰ میلیون تومان و در مراتب بعدی تا ۵۰۰ میلیون تومان تعیین شده است.

واکنش‌ها به قانون عفاف و حجاب

انتشار متن این قانون با واکنش‌های گسترده‌ای مواجه شده است. برخی حقوقدانان آن را «شرم‌آور» و مصداق «آپارتاید جنسیتی» دانسته‌اند. به‌عنوان مثال، حسن یونسی، وکیل دادگستری، قانون عفاف و حجاب را «مایه شرم و خجالت» در قبال هموطنان ایرانی خوانده است.

وضعیت فعلی قانون

با وجود تصویب و تأیید قانون عفاف و حجاب، معاون حقوقی ریاست جمهوری اعلام کرده است که این قانون در حالت تعلیق قرار گرفته است.

در مجموع، قانون عفاف و حجاب با هدف ترویج فرهنگ عفاف و حجاب و حمایت از خانواده تدوین شده است، اما با واکنش‌های متفاوتی در جامعه مواجه شده و اجرای آن همچنان با ابهاماتی همراه است.

قانون عفاف و حجاب در ادارات

قانون «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» که در سال ۱۴۰۲ به تصویب رسید، وظایف و تکالیف مشخصی را برای دستگاه‌های اجرایی، از جمله ادارات دولتی، در زمینه ترویج فرهنگ عفاف و حجاب تعیین کرده است.

وظایف ادارات دولتی در ترویج عفاف و حجاب:

  1. آموزش کارکنان: تمامی دستگاه‌های اجرایی موظفند در دوره‌های آموزش ضمن خدمت، نسبت به آموزش «سبک زندگی اسلامی خانواده‌محور» و ترویج «فرهنگ عفاف و حجاب» به‌صورت حضوری در هر سال اقدام کنند. این آموزش‌ها باید با همکاری سازمان تبلیغات اسلامی برای کارکنان و خانواده‌های آن‌ها برگزار شود.
  2. تدوین شاخص‌های ارزیابی: دستگاه‌های اجرایی مکلفند شاخص‌های ارزیابی و اثربخشی عملیاتی خود را در چارچوب اسناد و قوانین بالادستی و مطابق با وظایف تخصصی تعیین‌شده در مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی در عرصه عفاف و حجاب تهیه کرده و برای تأیید به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارسال کنند.
  3. رعایت حجاب در محیط کار: کارکنان ادارات دولتی موظف به رعایت حجاب و حفظ شئونات اسلامی در محیط کار هستند. این امر شامل استفاده از پوشش‌های ساده و بی‌آرایش در محیط کار می‌شود تا تأثیر منفی بر مراجعان نداشته باشد.
  4. نظارت و ارزیابی: دستگاه‌های اجرایی موظفند بر رعایت حریم حجاب و عفاف در سازمان‌های دولتی و عمومی نظارت کرده و از سادگی و پوشش اسلامی در محیط کار اطمینان حاصل کنند.
  5. تشویق و تنبیه: تشویق مسئولان و کارکنانی که در عرصه حجاب و عفاف پیشگام هستند، از وظایف دستگاه‌های اجرایی است. همچنین، اعزام آمران و ناهیان در ادارات به‌منظور اجرای صحیح این فریضه از طریق شوراهای امر به معروف و نهی از منکر صورت می‌گیرد.

اجرای فاز اول قانون عفاف و حجاب در ادارات:

در خرداد ۱۴۰۱، فاز اول قانون عفاف و حجاب با ابلاغ وزارت کشور در سطح ادارات و نهادهای دولتی و حاکمیتی به اجرا درآمد. پس از اجرای موفقیت‌آمیز در ادارات، قرار است فاز دوم قانون عفاف و حجاب در سطح اصناف و فروشگاه‌ها اجرایی شود.

مجازات‌ها و جرائم مرتبط:

بر اساس لایحه عفاف و حجاب تصویب شد، برای افرادی که به «بدپوششی» متهم می‌شوند، در مرتبه اول جزای نقدی درجه شش و در مراتب بعدی جزای نقدی درجه پنج در نظر گرفته شده است. همچنین، برای افرادی که بیش از چهار بار بدون حجاب در فضای حقیقی یا مجازی ظاهر شوند، جزای نقدی تا ۳۳۰ میلیون تومان و در مراتب بعدی تا ۵۰۰ میلیون تومان تعیین شده است.

واکنش‌ها به قانون عفاف و حجاب:

انتشار متن کامل لایحه عفاف و حجاب ۱۴۰۳ با واکنش‌های گسترده‌ای مواجه شده است. برخی حقوقدانان آن را «شرم‌آور» و مصداق «آپارتاید جنسیتی» دانسته‌اند. به‌عنوان مثال، حسن یونسی، وکیل دادگستری، این قانون را «مایه شرم و خجالت» در قبال هموطنان ایرانی خوانده است.

وضعیت فعلی قانون:

با وجود قانون عفاف و حجاب ابلاغ شد، معاون حقوقی ریاست جمهوری اعلام کرده است که قانون عفاف و حجاب در حالت تعلیق قرار گرفته است.

در مجموع، قانون عفاف و حجاب با هدف ترویج فرهنگ عفاف و حجاب و حمایت از خانواده تدوین شده است و ارتباط مستقیمی با نقش خانواده در تربیت فرزندان دارد، اما با واکنش‌های متفاوتی در جامعه مواجه شده و اجرای آن همچنان با ابهاماتی همراه است.

متن قانون حجاب و عفاف

قانون «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» در سال ۱۴۰۳ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. این قانون با هدف تقویت بنیان خانواده و ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه تدوین شده است. متن کامل قانون حجاب و عفاف ۱۴۰۳ شامل فصول و موادی است که به تفصیل به وظایف دستگاه‌های اجرایی، تکالیف عمومی و مسئولیت‌های اجتماعی، و جرائم و تخلفات مرتبط با عفاف و حجاب می‌پردازد.

  • کلیات:
    • خانواده به عنوان نهاد اصلی جامعه شناخته شده و هر نوع رفتار مخل در فضای حقیقی یا مجازی که آرامش خانواده را برهم بزند ممنوع است.
    • وزارت کشور وظیفه نظارت و هماهنگی برای اجرای قانون عفاف و حجاب را بر عهده دارد و گزارش سالانه به نهادهای ذی‌ربط ارائه می‌دهد.
  • وظایف دستگاه‌های اجرایی:
    • تمامی دستگاه‌ها ملزم به آموزش سبک زندگی اسلامی و ترویج عفاف و حجاب هستند.
    • شاخص‌های ارزیابی عملکرد در این زمینه توسط دستگاه‌ها تعریف و به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارسال می‌شود.
  • مدیریت مد و لباس:
    • کارگروه ساماندهی مد و لباس وظیفه تهیه استانداردهای طراحی، تولید و عرضه لباس مطابق فرهنگ اسلامی را دارد.
    • لباس‌هایی که شناسه مد و لباس ایرانی ندارند، از حمایت‌های قانونی بهره‌مند نمی‌شوند.
  • ترویج عفاف در رسانه‌ها و فرهنگ عمومی:
    • رسانه‌های عمومی و صدا و سیما ملزم به ترویج فرهنگ عفاف و حجاب از طریق برنامه‌های هدفمند هستند.
    • محتواهای خلاف قانون عفاف و حجاب در فضای مجازی و رسانه‌ها مورد پیگیری قانونی قرار می‌گیرند.
  • نظارت بر محیط‌های آموزشی و کاری:
    • محیط‌های آموزشی و کاری باید با رعایت اصول حجاب و عفاف مدیریت شوند.
    • نظارت بر رعایت قانون در این محیط‌ها به عهده مدیران و مسئولین مربوطه است.
  • حمایت از تولید داخلی:
    • تولید و عرضه پوشاک اسلامی-ایرانی با حمایت قانونی و تسهیلات ویژه صورت می‌گیرد.
  • مجازات‌ها و جریمه لایحه عفاف و حجاب:
    • جرائم مرتبط با بدحجابی، برهنگی و ترویج بی‌عفتی شامل جریمه نقدی، محدودیت‌های اجتماعی و گاه حبس است.
    • تکرار تخلفات منجر به تشدید مجازات می‌شود.
  • نظارت و گزارش‌دهی:
    • نهادهای اجرایی موظف به گزارش عملکرد سالانه هستند.
    • تخلفات توسط نهادهای نظارتی و قضایی پیگیری می‌شود.
Rate this post