میزان سنوات و عیدی سال ۱۴۰۳

میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان

یکی از حقوق قانونی کارگران تحت پوشش قانون کار در ایران، اختصاص عیدی یا پاداش سال نو است. تعیین حداقل و حداکثر میزان این پاداش سالانه توسط شورای عالی کار صورت می‌گیرد، که این تصمیم‌گیری بر اساس معیارهایی چون خط فقر، نرخ تورم و نیازهای اساسی خانواده‌های کارگری انجام می‌شود. بنابراین، مقدار عیدی کارگران برای هر سال، توسط همین شورا مشخص می‌شود.

بر اساس آخرین مصوبات شورای عالی کار و با در نظر گرفتن حداقل دستمزد روزانه کارگران برای سال ۱۴۰۲، مبلغ حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران به ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و حداکثر آن به ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال رسیده است. این ارقام توسط رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی نیز تایید شده‌اند، طبق گزارشی از سایت دنیای اقتصاد منتشر شده در تاریخ ۶ بهمن ۱۴۰۲٫

طبق اظهارات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، تمامی کارفرمایان موظف به پرداخت معادل ۶۰ روز از آخرین دستمزد کارگر به عنوان عیدی و پاداش برای یک سال کامل کاری هستند.

میزان پاداش و عیدی پرداختی نباید از حداقل دستمزد قانونی در طول ۹۰ روز کاری فراتر رود. کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، باید بر اساس تعداد روزهای کارکرد خود، بخشی از عیدی را دریافت کنند.

در این راستا، پرداختی برای هر ماه کاری نباید از یک دوازدهم حداکثر مقدار تعیین شده توسط قانون کار بیشتر باشد. همچنین، باید توجه داشت که عوامل دیگری مانند تجربه کاری، کیفیت انجام دادن کارها و توان مالی کارفرما نیز می‌توانند در تعیین دقیق میزان عیدی برای سال ۱۴۰۳ تاثیرگذار باشند.با نزدیک شدن به سال نو دانستن ترفند های خانه تکانی می تواند بسیار به شما کمک کننده باشد.

جدول عیدی کارگران سال ۱۴۰۳

عیدی سال ۱۴۰۳ کارمندان

محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ امسال، عیدی پرداختی به کارمندان و بازنشستگان دولتی نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد افزایش یافته و به حداقل ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان رسیده است. این مبلغ پایه است و بسته به وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، افزایش می‌یابد؛ به طوری که یک کارمند متاهل با چهار فرزند می‌تواند تا ۴,۴۰۰,۰۰۰ تومان عیدی دریافت کند. این افزایش بر اساس تصمیم هیئت وزیران و مطابق با رویه‌های سنواتی تعیین شده است.

از سوی دیگر، کارگرانی که تمام ۱۲ ماه سال کار کرده‌اند، بسته به سخاوت کارفرمایان خود، عیدی‌ای بین ۱۰,۶۱۶,۰۰۰ تا ۱۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان برای سال ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، که این مقدار نسبت به سال پیش ۲۷ درصد رشد داشته است. با توجه به این ارقام، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در انتهای سال تقریبا چهار برابر بیشتر از حداقل عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت است.

محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۳

محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارمندان با دو روش محاسبه می‌شود:

1. برای کارمندانی که حقوق پایه دریافت می‌کنند: میزان عیدی آنها معادل با حداقل میزانی است که توسط شورای عالی کار تعیین شده و برای سال ۱۴۰۳، این مبلغ به ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است.
2. برای کارمندان در سطوح دیگر: عیدی آنها بر اساس دستمزد ثابت یا پایه (بر اساس ماده ۳۶ قانون کار) محاسبه می‌شود که این مزد با اعمال افزایشی معادل ۲۰٪ نسبت به آخرین دستمزد، تعیین می‌گردد.

دستمزد ثابت یا پایه شامل کلیه پرداخت‌های منظم و ثابتی است که برای انجام کار به کارمند پرداخت می‌شود و شامل این موارد می‌شود:

• حقوق پایه
• مزایای ثابت شغلی
• مزایای ثابت مزدی

به طور مثال، اگر دستمزد ثابت یا پایه یک کارمند در سال ۱۴۰۲، ۴ میلیون تومان بوده باشد، با اعمال افزایش ۲۰٪، میزان عیدی وی برای سال ۱۴۰۳ به این ترتیب محاسبه خواهد شد:

عیدی ماهانه = ۴ میلیون تومان * ۱٫۲ = ۴۸۰ هزار تومان

عیدی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان تامین اجتماعی

بر اساس اطلاعیه‌ای که منیبان با استناد به عصر ایران منتشر کرده،محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام داشته که عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی پیش از دهم اسفند به حساب‌های آنان واریز خواهد شد.

عیدی امسال برای بازنشستگان، مستمری‌بگیران دولتی و نظامی، و خوداشتغالان تحت پوشش این صندوق، که به مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان مشخص شده، پرداخت گردیده است. با این حال، بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در انتظار دریافت عیدی خود می‌باشند. با پایان یافتن پرداخت حقوق بهمن ماه، این بازنشستگان منتظر اطلاعات بیشتر در مورد میزان و زمان دقیق واریز عیدی هستند.

تعیین مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان کارگری بر عهده سازمان تامین اجتماعی است و می‌تواند به مبلغ تعیین‌شده توسط دولت اضافه کند، که در سال‌های گذشته نیز شاهد چنین افزایش‌هایی بوده‌ایم.

در حالی که بازنشستگان کارگری منتظر اعلام مبلغ عیدی خود هستند، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قول داده است که عیدی «ان‌شاءالله قبل از ده اسفند» پرداخت شود، اگرچه زمان دقیق هنوز مشخص نشده است.

بررسی‌ها از کانون بازنشستگان تامین اجتماعی در مشهد نشان می‌دهد که هنوز مبلغ دقیق واریزی مشخص نیست و بازنشستگان کارگری امیدوارند که عیدی آن‌ها از میزان پرداختی به کارمندان و بازنشستگان دولتی بیشتر باشد. اکنون باید منتظر ماند تا مشخص شود که آیا تامین اجتماعی امسال مبلغی عادلانه‌تر برای عیدی پایان سال تعیین خواهد کرد یا به میزان مصوب دولت اکتفا خواهد کرد.

هیئت دولت مبلغ پایه عیدی یا پاداش پایان سال کارمندان و بازنشستگان دولتی را دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین کرده است، با افزودن ۷۰۰ هزار تومان برای کارکنان و بازنشستگان متاهل و ۳۰۰ هزار تومان برای هر فرزند.

در نهایت،سازمان تامین اجتماعی دستورالعملی را بر اساس مصوبه دولت برای نحوه پرداخت عیدی به مستمری‌بگیران صادر کرده است.

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳

عیدی کارگران ۱۴۰۳، که به موجب قانون کار ایران به عنوان یک پاداش سالانه تعریف می‌شود، یکی از حقوق مکتسبه کارگران و کارمندان است که در پایان سال به آنها اهدا می‌گردد. این مزیت شغلی بر اساس تصمیمات شورای عالی کار هر ساله مشخص و اعلام می‌شود.

بر طبق بندی از ماده ۲۴۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند به کارگرانی که دست‌کم یک سال تمام کار کرده‌اند، عیدی معادل شش روز از آخرین حقوق و مزایای دریافتی آنها را پرداخت نمایند، این مبلغ باید بر اساس مدت زمان کارکرد آنها در طول سال محاسبه شود.

قوانین مربوط به پرداخت عیدی تاکید دارند که این مبلغ باید به صورت نقدی به دست کارگران برسد. علاوه بر این، پرداخت عیدی باید در بازه زمانی مشخصی انجام شود و مشمول مقررات مالیاتی نیز می‌باشد.

چنانچه کارفرمایی در پرداخت عیدی به کارگران خود تاخیر ورزد یا از پرداخت آن خودداری کند، کارگران حق دارند تا نسبت به احقاق حق خود از طریق مراجع قضایی اقدام نمایند.

چند نکته کلیدی در رابطه با عیدی در قانون کار به شرح زیر است:

• پرداخت عیدی باید به صورت نقدی صورت گیرد.
• پرداخت عیدی باید در بازه زمانی معینی انجام شود.
• عیدی باید مشمول مقررات مالیاتی باشد.

کارفرمایان موظفند به کارگرانی که لااقل یک سال کامل کار کرده‌اند، به تناسب دوره کاری‌شان، معادل شش روز از آخرین حقوق و مزایای دریافتی‌شان را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.